国企做副业违法吗，国企做副业违法吗？

作为国家经济支柱企业，国有企业的员工们都享有着相对稳定的工作和待遇，但是随着生活压力的增大，越来越多的国企员工开始考虑通过兼职等方式增加个人收入。那么问题来了，国企员工兼职是否违法？

对于这个问题，专家表示国企员工的兼职并没有被国家法律法规禁止，只要是符合法律法规且不影响正常工作的兼职都是可以的。但是需要特别注意的是，国企员工在进行副业时需要注意以下几个问题：

一、注意合规合法

对于任何一位国企员工而言，在兼职时要格外注意合规合法。需要对自己的兼职行为进行评估，确保其不会违反法律法规，不会影响到公司的正常业务和员工利益，不会危害国家和社会的利益。如果发现自己的兼职行为存在违法问题，应当马上停止并进行整改。

二、注意避免利益冲突

随着兼职的开展，国企员工们也存在着与公司利益产生冲突的风险。例如，员工同时担任公司供应商的代理人和公司员工，这时，就需要员工提前通报公司，并取得公司的同意和支持，避免利益冲突。严格遵守公司规定，保护公司的利益和形象，才能避免不必要的纷争和风险。

三、注意影响自己工作

在进行兼职前，国企员工要慎重考虑自己的工作和家庭时间安排，避免影响到正常工作和公司职业生涯。如果兼职需要花费较多的时间和精力，甚至会导致工作效率下降，那么这时候不妨再思考一下，权衡一下兼职的时间和收益是否值得。

综上所述，国企员工兼职并不违法，但是需要做到合法合规，避免利益冲突，避免影响工作和家庭安排。只有这样才能切实保障员工的合法权益和公司的正常运营。