工作服装的基本知识概念 工作服装定做与选择

    工作服订做与选择，既与每一名必须穿着工作服订做的商务人员相关，更主要取决于其所在单位的决策者的个人态度。鉴于此事与单位形象息息相关，故此每个单位的负责人均应亲自过问此事，而决不可将它交由办事人员自由经办。
    工作服定义:为工作需要而定制的服装称为工作服装，俗称工衣，制服，一般公司都有统一的工作服。
    工作服可以提高企业的凝聚力。穿着制服能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。
    工作服职业装基本性质表现在其物质与精神性两个方面。 工作服职业装的实用性强是区别地生活时装的最大特点。既然是从业时穿的服装，从工作服装的精神性来看， 工作服职业装必须有利于树立和加强从业人员的职业道德规范，培养敬业爱岗的精神。穿上职业装，人们就要身心地投入工作，让每位员工尽心尽责，增强工作责任心和集体感。
    社会上的各行各业都是与时俱进的，工作服订做行业也不例外。现在的工作服订做从颜色上看，已经不再局限于以前的蓝、黑、藏青这些深色了，很多公司选用了颜色鲜艳的面料来制作工作服订做。再说款式，以前的工作服订做都是宽大，为的是照顾到不同体型和身材的人都能穿得上，而现在的工作服订做对尺寸的合体性要求也比以前高了很多，很多公司订做的工作服订做款式比较接近运动服装的收身版型了。
    工作服定做与选择一套可供商务人员穿着的制服，所要考虑的重点问题主要包括面料、色彩、款式、分类、作工，等等。简而言之，面料要好、色彩要少、款式要雅、分类要准、作工要精，就是对商务人员所穿着的制服的基本要求。