工作服设计者的应具备哪些素养和技能

    工作服不仅仅是一件衣服，它代表的意义可能关乎职业的精神和面貌。一件好的工作服给人一种视觉上的舒适感，让人觉得如沐春风。而一件不合时宜，不和身份的工作服就可能给人带来不舒服的违和感。想要一件好的工作服，就必须关乎到它的设计者，作为一个优秀的工作服设计者，他又应该具备哪些素养和技能呢？

    首先，最起码的是你要热爱工作服设计这份工作，要对自己的工作有热情，不要把工作服合设计当作任务。因为一个连自己的职业都不热衷的人怎么可能设计出有美感的作品呢。

    其次，当然是工作服设计者必不可少的技能了，其中包括

    1、 绘画基础与造型能力

    2、丰富的想象力

    3、对工作服款式、色彩和面料的掌握

    4、对工作服结构设计、裁剪和缝制的理解

    5、对工作服装设计理论及历史的了解

    6、对21世纪工作服服装发展史掌握

    7、了解市场营销学与消费心理学

    8、电脑运用能力

    再次，光是有热情，有技能也还是不够的，还必须了解到工作服的变迁是日新月异来的，为了设计出好的作品 ，设计者们必须培养出具有深厚文化底蕴，较高的科技素养，高尚的审美品位、较强工程技术能力，才能成为高素质服装设计人才。工作服装设计的任务不仅仅的满足个人需求。它同时需要兼顾社会的、经济的、技术的、情感的、审美的需要 ，由于这些众多的需要中本身存在一定的矛盾，所以设计任务本身就包括各种需要之间的协调和对立关系，现代的工作服设计理念在更新中， 同样要遵循设计的规范， 要考虑这众多的"需要" 。 

    最后，一定要提的是优秀的设计者之间的交流一是必不可少的。一家之言总是稍显薄弱的，如果能够吸取百家之长，取其精华去其糟粕，懂得团队团结和合作，想必设计出的作品不会就太差。
    说到底，工作服设计不说想象中的那么轻松简单，它是一切视觉艺术都应遵循的美学法则，贯穿于包括绘画、雕塑、建筑等等在内的众多艺术形式之中，也是自始至终贯穿于服装设计中的美学法则。其中包含的艺术与美学只有认真体会，反复捉摸才能抓住其中精髓，设计出让人眼前一亮的优秀作品。