工作服设计与其设计者的密切关系

    工作服设计要从两方面来说，一是工作服的设计，二是工作服的设计者。其中服装方面来说：工作服设计的式样应该美观实用舒适，色彩悦目宜人，能够为创造良好的劳动条件和美化室内环境发挥作用。

    合理的工作服应该舒适，实用，造型美观大方，符合生产特点，与室内装饰的颜色相协调。工作服的款式必须具备适合于操作的性质，更主要的是要与生产操作和空气洁净度等级要求相适应。科研成果表明，工作服的式样和颜色可以使人产生一种愉悦的心情。例如，某车间的操作工着装一律都是天蓝色的工作服、帽，令人产生一股集体友好、团结一致的情感;这也给玻瑞窗外走廊内的参观者以一种舒适和美的感受。如果他们的工作服设计成大红色，则会让人产生一种烦躁不安，情绪激动的感觉。科研结果也表明了，不实用和不合理的工作服会使工作率降低30，甚至可能还是引起工伤事故的原因。

    总之，工作服设计的理念应该是

    1.适用，简约大方，美观。

    2.透气性良好，质地柔软，选材讲究。

    3.颜色与环境的装饰色彩相协调，应符合“什么场合穿什么，怎么穿，穿什么颜色。”

    4.容易洗涤去污、消毒，没有脱落物造成污染。

    5.适用于当代社会，工作服设计风格要随着时代的潮流有相应改变。

    再从设计者的方面来说：灵感，是一切艺术创作创新的核心力。对于工作服装设计而言，非常重要，不仅能体现服装的外在美，还可以更好地彰显服装的内在思想和品位。作为工作服装设计师，我们应从各个方面积累经验，积极探索，才能更好地激发灵感，从而设计出新颖、独特的服装作品。注释活状态。设计者应积极把握时代发展和变化的趋势，洞悉社会生活信息，充分发挥自己的思考能力，探寻新的内容，通过服装语言将时代的特征和主题充分表现出来，以满足人们的物质需求。比如在上世纪，随着西方思想的影响，我国的传统旗袍得到改良，结构更为简洁，得体恰当地展现出了东方女性的曲线美。随后学生服的诞生，同样反映出了时代思想的变化对服装设计产生的影响极大。

    要设计出优秀的工作服，形式和灵感都很重要，缺一不可，少了形式的工作服只是一件普通的衣服，少了灵感的工作服就想少了灵魂一样。所以这两者都是不可或缺的。