公司工作服设计分类方法

     说起工作服设计，很多的人都知道这是一种代表着公司的标志。在很多的时候来说通过这样的标志可以在某种程度上来说宣传着公司的形象，并且也可以通过这样的工作服设计而让每个员工心中有着荣誉感。不管何时公司工作服设计都是需要掌握着分类技巧的，只有如此，你最终所设计出来的工作服才可以变成公司宣传标志的存在，并且也可以让员工穿上这样的工作服时感觉到荣誉感。那么公司工作服设计分类方法有哪些?

    关于工作服设计可以选择不同的视角取向将工作服分门别类，将有不同的发现和侧重。A. 按工作服的市场购买特点，则分出组织市场和消费市场。前者以集团购买，以主管部门来确定定制，后者以个人消费为特征。B. 按其产业的不同，则可分为三大产业类职业制服。

    其次是按工作服市场需求的不同，即按工作服购买方式的不同，可分为组织市场和消费者市场。其次是按产业属性的不同，第一产业类的工作服包括了农业、林业、畜牧业、渔业、狩猎、及矿业类制服。第二类产业的工作服则是制造业、土木建筑业的制服;。而第三产业类的工作服则是指除第一、第二产业外的其他所有产业部门的工作服。常见的第三产业则包括了如图所示的不同行业。

    并且还可以按行业内部的不同而分类。这是在同一行业内部的不同岗位.地位.身份的工作服的进一步分类。如宾馆酒店工作服，又可分为前厅部.客房部.安保部.工程部等不同的工作服，而仅前厅部则又有行李生.门童.大堂经理.商务部收银员.接待等，各自的服饰形象明确具体，不能混淆。如同为运输业的工作服，汽运.船运.铁路运输.航空运输等各自不一。唯有明确的具体职业岗位对象，才可能有设计的准确针对性。

    当然还可以按使用功能的不同工作服因其使用功能的不同，大致可分为装身礼仪和防护两类。装身礼仪用工作服用于社交.工作礼仪等，相应的服饰配件有领带.领结.领巾.绶带.徽章.缨穗.帽子.肩章.钩扣等。防护用工作服用于作业.保护及特殊用途。相应的服饰配件有头盔.围巾.眼镜.防面具.鞋靴.绳带.装身用的工作服设计，艺术性大于实用功能性;防护用的工作服设计，安全功能性大于艺术装饰性。

    好了，