企业如何确定工作服定做方案 企业工作服定做方案制定技巧

    跟着经济的不断发展，团休工作服定做取得了越来越多企业的认同。一套取舍合体的职业装，不只令职工在着装上愈加标准共同，也代表了企业绝无仅有的形象与内在。在一些大、中型企业，固然对职工着装不像传统职业那样一丝不苟，却也有着谨慎而标准的恳求。
    方案对于项目很重要，那么具体到公司的工作服定制项目，我们如何制定科学完善的方案呢？下面网就给您详细的介绍。
    1、分析客户行业
    由专业的定制顾问和设计师组成的团队协助客户一起分析客户所在的行业特点、客户是谁、同行业职业装情况等等，从中发掘客户的需求和期望。
    2、分析客户岗位
    同样专业团队协助客户分析员工的年龄与性别构成、公司内部结构、有几个部门、各部门有什么特点、面对什么样的客户、适合做什么样的服装等等，给您做一个详细的类别方案。
    3、选择款式和面料
    在对行业、岗位、年龄情况做了充分的分析基础上，接下来就是结合公司的实际特点进行款式和面料的选择。相对面料，款式更受到大家的重视，面对成百上千种职业装款式，到底如何选择适合自己企业特色的，这一步非常关键。
    至此款式和面料选定后，职业装定制的方案也就基本完成了，接下来就是设计和生产的流程了。一位穿戴高雅得当的文秘，无论对客户仍是对上司，都是一种礼貌;一名西装革履的律师，可以更简单地取得委托人的信赖。而客户关于这些职工的第一印象，也将转化为对企业的信赖与认同。因此