VI设计中的图画与色彩设计要素_如何把握企业VI设计标准色

VI设计中的图画与色彩设计要素_如何把握企业VI设计标准色
    一、特形图画设计
    特形图画是标志公司经营理念，产品品质和效劳精力的赋有地方特色的或具有留念含义的具象化图画。这个图画可所以图画化的人物，动物或植物，挑选一个赋有含义的形象物，经过企业VI设计，赋予具象物品格精力以强化公司性情，诉求产品品质。 
    特形图画又称“公司外型”，它是经过和蔼可亲，亲热心爱的外型，给人制造激烈的回忆形象，变成视觉的焦点，来刻画公司辨认的外型符号，直接表现出公司的经营管理理念和效劳特质。 

    公司外型的功用，在于经过具象化的外型，来了解产品的特质及公司理念，因而，在选材上须稳重。外型的设定上，须思考宗教的崇奉忌讳，风俗习惯好恶等。公司外型图画VI设计应具备如下需求：
    1．特性明显：图画应赋有地方特色或具有留念含义，挑选图画与公司内涵精力有必然联系，如日本的麒麟啤酒，美国麦当劳等。 
    2．图画形象应有亲热感，让人喜欢，以到达传递信息，增强回忆的意图，
    海尔的两个中法孩童吉祥物的VI设计，即具有生动，亲热，心爱的形象，对海尔产品形象的推行，起了极大效果，
    二、标准色的VI设计
    VI设计中的标准色是用来象征公司或产品特性的指定颜色，是标志，标准字体及宣传媒体专用的色彩。在企业信息传递的整体色彩计划中，具有明确的视觉识别效应，因而具有在市场竞争中致胜的感情魅力。
    企业标准色彩的确定是建立在企业经营理念，组织结构，经营策略等总体因素的基础之上的。有关标准色的开发程序。可分为以下四个阶段：
    1．企业色彩情况调查阶段 
    调查的重点在于分析企业本身同竞争企业之间的差异，特别是在使用色彩方面的差异，色彩与企业经营理念的关系，企业商品色彩的特点与消费者的评价，企业环境和企业宣传色彩的情况，以利未来的整体作业。 
    2．表现概念阶段 
    3．色彩形象阶段 
    4．效果测试阶段 
    标准色的VI设计尽可能单纯，明快，以最少的色彩表现最多的含义，达到精确快速地传达企业信息的目的。设定企业标准色，除了实施全面的展开，加强运用，以求取得视觉统合效果以外，还需要制订严格的管理办法进行管理。
    三、标志图画VI设计
    在辨认系统中,除了公司标志，规范字，公司外型外，具有习惯性的标志图画，也常常运用。标志图画又称装修花边，是视觉辨认设计要素的延伸和开展，与标志，规范字体，规范色坚持宾主，互补，衬托的联系，是设计要素中的辅佐符号，首要习惯用于各种宣传媒体装修画面，加强公司形象的诉求力，视觉辨认设计的含义更丰厚，更具完整性和辨认性。
    一般来说，标志图画具有如下特性：
    1．能烘托形象的诉求力，使标志，规范字体的含义更具完整性，易于识
    2．能增加设计要素的习惯性，使一切的VI设计要素愈加具有设计表现力
    3．能强化视觉冲击力，使画面作用富于感染力，最大极限地发明视觉诱导作用。 
    然而，不是一切的公司形象辨认系统都能开宣布抱负的标志图画。有的标志，规范字体自身已具有了画面的作用,则标志图画就失去了活跃的含义，这种状况，运用规范色丰厚视觉形象更抱负。标志图画的品牌VI设计是为了习惯各种宣传媒体的需求而设计的，可是，使用设计项目种类繁多，方式千差万别，画面巨细改变无常,这就需求标志图画的外型设计是一个赋有弹性的符号，能跟着媒介物的不一样，或者是版面面积的巨细改变作适度的调整和改变，而不是原封不动的定型图画。