公司文化墙设计应该分为哪些版块

　公司文化墙设计关于企业的品牌形象，并且还可能涉及对员工工作氛围的影响，因此企业必须高度重视文化墙设计工作。我们都知道，如果公司文化墙设计处理得好，不仅仅在对客户传播时可以树立不错的企业形象，而且在对内部员工时，可以提供一个优越的工作环境，那么，今天就和我一起来学习一下，如何才可以做好公司文化墙设计工作，公司文化墙设计到底分哪些版块。

　什么是企业文化墙

　企业文化墙是用来宣传公司、宣传公司文化、推动公司品牌建设以及帮助公司提升品牌形象的一面墙。把墙景美化作为支持公司精神文明创建工作的一项行之有效的载体，与改善美化公司环境结合起来。把公司的形象品牌有效融合。描绘和谐、文明、人文、艺术的企业环境。

　企业文化墙设计版块分类

　企业文化墙设计版块内容可大体分四块 1、内部通告栏：张贴公司各部门通知及公司各种最新规定；2、销售人员成长树（由公司及销售部门确定入选标准，并提供素材，能够极大限度上直观的体现出销售标兵们的风采，同时由能够激励其他同事奋发向上的精神）；3、交流天地（对公司及总经理等领导有任何意见、建议及问题，可以以公开信的形式在此版块提出）。4、员工信息互动栏（比如：有同事生日、新婚，可由各同事自由写上祝福的话语！）。

　企业文化墙的作用

　首先，企业文化墙在于表达公司的企业形象,传达企业文化,展示企业的实力，让客户对该公司留下深刻印象,提高企业的知名度。所以什么样的企业形象呈现给客户，文化墙起到非常重要的作用。一个客户进入公司，他对公司的认知就是从企业文化墙和企业环境开始的。不管是大企业还是小企业、国有企业还是私有企业，都需要在客户面前有一个好的形象。

　其次，企业文化墙可以提高团队凝聚力，执行力，激励员工积极开展工作，统一部门目标，提高工作效率，同时时刻提醒员工的工作计划及规则制度等等。