如果出现了家庭暴力,不但会对身体造成伤害,也会对心理造成伤害,如果起诉离婚的话施暴者是需要向受害者进行赔偿的,那么是否可以提出精神赔偿?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了以下的内容,希望对您有所帮助。   家庭暴力离...
  在发生家庭暴力的时候并不全部都是拳打脚踢,也有的家庭属于语言方面的侮辱,而且非常的攻击对方的人格,这种情况也按照家庭暴力处罚,下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了以下的内容,希望对您有所帮助。   语言辱骂属于家庭暴力...
  在现实生活中家庭暴力是经常发生的,而家庭暴力是属于影响婚姻家庭关系重要的因素之一,依据我国婚姻法的规定,存在家庭暴力的,是属于可以诉讼离婚的情形,那么女人打人算不算是家庭暴力?   女人打人算家庭暴力吗   依据我国反家庭暴力法...
  公司上班,如果员工因为家庭暴力一般情况下是需要向单位请假的,如果单位得知是因为家庭暴力而请假,是否会直接开除该名员工?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了以下的内容,希望对您有所帮助。   单位会因家庭暴力开除职工吗 ...
  劳动合同事关劳动者切身利益。签劳动合同时工资挺高的,而实际发的工资与劳动合同不一样,因为写的工资跟约定的有区别,可能会影响劳动合同的效力。那劳动合同中的约定工资与实际发放的工资不一致有效吗?这个问题,可是关乎你的钱袋子。   劳动...
在现实生活中有些用人单位招聘劳动者时,承诺公司会提供食宿,免除劳动者的后顾之忧,如果用人单位不能提供食宿的,会在食宿问题上给予一定的补助,那么工作餐算不算是工资福利?下面是为大家整理的有关劳动保障的法律知识,一起来看看吧!   工作餐算工...
在现实生活中有些劳动者的工作是非常忙的,在规定的工作时间内不能完成手上的工作,不能完成时一般会选择加班,而有些劳动者会将工作带回家,那么把工作带回家做能不能给加班工资的?下面是为大家整理的有关劳动保障的法律知识,一起来看看吧!   把工作...
在现实生活中劳动者是经常要加班的,而用人单位要为劳动者支付加班费用,加班费要比正常工作的工资要高,但也有一定标准的,那么加班小时最低工资标准是怎样进行计算的?下面是为大家整理的有关劳动保障的法律知识,一起来看看吧!   加班小时最低工资标...
社会保险是用人单位要为劳动者购买的,在实践中社保费用是用人单位主要的用工成本支出之一,而社保费交纳多少一般是依据劳动者工资确定的,工资越高缴费越多,那么社保是不是工资福利?下面是为大家整理的有关劳动保障的法律知识,一起来看看吧!   社保...
依据我国劳动合同法的规定,用人单位因生活经营的需要,是可以与劳动者协商加班的,而劳动者同意加班的,用人单位要支付加班费给劳动者的,那么计算加班费时月工资还是实发工资的?下面是为大家整理的有关劳动保障的法律知识,一起来看看吧!   计算加班...
  依据我国相关法律的规定,劳动者退休有达到退休年龄退休、提前退休等的情形,劳动者退休后可以办理退休手续,领取基本的养老金,享受退休生活,那么退休什么时候能拿到退休证?下面是为大家整理的有关劳动保障的法律知识,一起来看看吧!   退休多久...
  不少公司的招聘上都会写着“8小时工作时间”等等工作福利,说明该公司是按照劳动法的相关规定要求员工工时。但是有些人对于8小时工作时间的具体实施上也存在一定的疑问,比如吃饭午休时间,8小时工作时间算不算午休?下面是为大家整理的有关劳动保障的...
我们在单位上班是有固定的时间的,一般情况下不会工作很久,因为国家规定了具体的工作时间的,而有的公司就会用延长加班来进行调休,那么这种情况是如何调休?下面是为大家整理的有关劳动保障的法律知识,一起来看看吧!   工作时间延长加班如何调休 ...
员工进行职业寻找的时候,最关注的就是公司的福利以及工资,员工是受到国家的保护,不管是哪一层面只要受到不合法的对待都是会进行权益的维护。工资的发放国家是没有做出固定的要求,但是每个月都是需要进行工资的发放,不得拖欠工资。下面是为大家整理的有关...
在现实生活中很多企业都存在加班的情形,加班就是延长工作时间,而我国劳动法对延长工作时间是有规定的,用人单位不得强迫劳动者进行加班,那么延长工作时间有最长时间限制吗?下面是为大家整理的有关劳动保障的法律知识,一起来看看吧!   一、延长工作...

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