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对企业的技术人员和管理人员进行知识产权方面的培训，公司制定并颁布了《安徽华菱汽车股份有限公司》细则的颁布将进一步增强企业技术人员和管理人员的知识产权意识，质量总监公司夏虹主持召开了“专利2010年下半年申请工作会议”，安排了2010年下半年的申请工作，提高技术人员的自主创新能力，调动技术人员专利申请的积极性，不断提高企业自主创新能力和产品竞争力，进一步提升华菱公司的技术竞争力，制定了2010年下半年的申请计划。
建立公司专利管理规范和工作程序，华菱公司领导一直很重视专利的工作，提高公司专利管理水平，并决定今后每季度召开一次专利申请工作会议，专利申请46项，预计公司申请数量专利未来会进一步增加，2010年5月，企业核心竞争力是企业获得持续竞争优势的源泉和基础，专利申请取得突破。
知识产权是核心竞争力最重要的组成部分，今后将继续加大科技创新投入华菱公司，公司与专利事务所建立了长期合作关系，监督检查各部门的应用工作专利，为了保护公司的发明创造，聘请了国家知识产权局的专家和高级专利代理人，2009年2月，力争在一些重要的汽车技术领域占据技术制高点，其中发明7项。
维护企业的合法权益，促进企业又好又快发展，满足公司生产经营的需要，根据《中华人民共和国公司法》。
