文章 好创意难求，如何在公司内、外发现好的创意？

　　 　　很多公司对此心知肚明。这就是为什么他们会挖掘“开放式创新”的潜力，鼓励员工从外部伙伴—如高校、研究机构、竞争者和顾客—中挖掘新思路。很多企业，如宝洁、汉高、乐高以及博世，都在使用...

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赞同0  11浏览  0评论 88756 2022-06-17 21:15

文章 如何“高效”地拖延？

　　尽管同样能搞定任务，但我们总会认为： 　　这种「临阵抱佛脚」是不对的，靠的主要是运气，如果一开始就着手去做的话，会好整以暇，做出来的效果也会更好…… 　　我们会觉得，很多优秀的人，之所以能够成功，就是...

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赞同0  8浏览  0评论 一人在家 2022-06-17 21:16

文章 一个运营人，要活得像一家企业

　　 　　做运营也是如此。 　　手艺，就是执行力。除了靠大量的练习和持续的积累，没有其他路径。它贯穿运营活动的起始：取一个标题，制作一张长图，确定一个广告位，梳理分散的信息，都是手艺。 　　技术，是可以通过训练达到的技能水平。 ...

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赞同0  24浏览  0评论 华仑天弩974 2022-06-17 21:16

文章 走过创业初期，创始人如何才能知人善任、才尽其用？

　　 　　随着创业公司一步步发展壮大，团队中很多人身兼数职，忙忙碌碌却收获甚少。很多人不清楚自己在团队中的角色和定位，甚至一度想着离开。所以，如何把每个人安排到最适合他们的岗位上，如何满足大多数团队成员的职业期待? 　　对于创业公司...

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赞同0  11浏览  0评论 痴心de绝对 2022-06-17 21:16

文章 商业模式也应该追求极致，越简单越好

　　 　　简化是商业中被低估的特质。 它让你关注“人们需要这种产品”等基本问题，而在复杂的思维中这些往往是被忽略的问题。 　　无论你的产品有多么复杂，一些简单的商业模式往往影响最大。 　　让恐惧的事情变得...

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赞同0  11浏览  0评论 kennyzone 2022-06-17 21:16

文章 文化多样性不足可能会致命，Uber 就是典型例证

　　 　　多名优步前雇员说自己在工作中受到骚扰，人力也未进行妥善处理。这些投诉引发了公司管理层的震荡，一些高层管理人员纷纷下台，其中包括最近辞职的优步总裁杰夫.约翰(Jeff Jones)。 　　所有这一切都源于公司文化中缺失的一个...

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赞同0  33浏览  0评论 wdell 2022-06-17 21:16

文章 创业需要合伙人吗？这有一份个人创业利、弊分析宝典

　　

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赞同0  14浏览  0评论 iceberg 2022-06-17 21:16

文章 无形，没有衡量标准，创业公司的文化该如何打造？

　　众所周知，文化很难下定义，它是虚无缥缈的，是无形的，想要建立企业文化确实很难。 　　由于企业文化不是衡量公司发展的标准，并且花费大量时间打造企业文化在短期内也并不会看到回报，所以它的重要性常常会被忽略。此外，想要招聘不仅有技术背景，...

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赞同0  11浏览  0评论 zt2233 2022-06-17 21:16

文章 5招提升说服力，教你搞定难缠客户

　　 　　1、让客户参与过程 　　不要试图用PPT来展示你的产品，这不管用。对付难缠的客户，让他们参与体验更有效。假设，你的客户是那些难搞的熊孩子们，而你的产品正是他们最讨厌的胡萝卜。你该怎么办?并不是完全没有办法。最佳方案是&md...

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赞同0  13浏览  0评论 kenzo 2022-06-17 21:16

文章 销售高手，都是用这种“笨”方法！

　　评定营销员成败的关键是看其每个月开发出来多少个有效新顾客，销售业绩得到了多少提升。那么，如何成功进行呢? 　　成功拜访形象 　　“只要肯干活，就能卖出去”的观念已经过时了!取而代之的是“周详计...

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赞同0  3浏览  0评论 subzerosn 2022-06-17 21:16