裂变不是简单copy爆款就能玩得转的

2. 微信社群裂变（转发分享海报）

用户通过海报关注公号获取入群链接，群机器人自动设置欢迎语及任务提醒！后台自动审核第一张图为任务完成（工具限制），  超过30分钟，机器人进行第二次艾特提醒任务进度，24小时内没完成则默认放弃此次活动参与名额！ 任务完成后则截图添加工作人员领取奖品（截图发放至社群）。

一些建议

1. 裂变门槛

如果采用的助力裂变流程，我建议参与的门槛都不要太高，尽量不要超过5个人。如果太高会降低用户的参与度。

2. 裂变诱饵

作为裂变活动，你活动的核心或许就是这个诱饵，这将直接导致你活动的最终数据结果。在选择活动福利的时候，我建议最好先找十多个最具有代表性的产品用户进行调研，先满足了他们的需求，再来评比活动的奖品福利。

3. 模版消息话术

在后台配置模版消息文案的时候，写明活动规则，时间以及客服联系方式，尽量控制好一下文案用语，不要太生硬！

4. top排名/种子选手奖励

对于种子选手和top排名靠前的用户，除开案例上的自我提升和活动的奖品，可再给头部排名的用户额外的价值升华福利（如：书籍、课程、证书等），以此激发推广力度。

5. 起始人数

社群裂变设置时建议定一个虚拟的参与人数，不要让用户觉得你的活动很冷门，也能激发他们的兴趣，我当时设置的是1000。

6. 社群种子用户

在活动开始之前，最好先找几个朋友或者支持你的用户提前全部进群，以免后面新进群用户在里面节奏时，不会全部跟风，引起负面效果。这里也概括了活动的种子用户宣传，最好能找一些有代表性的产品核心用户，这种用户往往能通过朋友圈带动一批用户的关注。

7. 社群公告

如果你的活动时间周期比较长的话，一定要在微信群公告上面写明，以免用户在群里吐槽，“活动假的，还没收到奖励”等之类的回复。另外工作人员建议不定时在群里发一些话题和事项，让用户能感觉到这个群是有价值而且很重视，并不是只是为了这次活动建的机器群。

在社群裂变的过程里面，可以找几个“托”或者核心用户在群里面发一些领取到奖品的截图，这样可以更大激励其他用户分享的心理，工作人员也可以在群里不时发布公告来告知活动进展情况和进度。

活动初期，上述这些我认为都是你需要去检查的几个点。在活动开始后，剩下的就是跟进好活动的进度和数据。如果你的奖品是实体物品，需要添加客服人员微信发送地址领取的，这里一定要让客服把控好微信添加好友的进度。如果活动覆盖面积广，数据量很大，没法及时同意用户的好友请求时，这里建议可以在领取奖品的文案里面注明“请耐心等待”等之类话语，来安抚用户。

两种裂变方式的优缺点

下面我说几个关于这两种裂变方式的一些优势和缺点：

助力型裂变的优势：

能稳定控制好每个用户的拉新，对于想给公众号增粉的公司来说这是他的直接优势。

利用模版消息回复，会更让用户觉得这是官方在操作。

助力进度的提醒，每完成一次助力，都会有模版消息推送提醒，能激励用户更大程度的完成任务。

可以生成用户专属海报宣传，具有一定社交货币性质。

缺点：

因全部采用工具自动化，无法完全可控活动用户进展。

不能囤积流量，后续作为第二次活动的渠道积累。

如果活动覆盖面积大，会被定义诱导分享，有封号风险。

微信群裂变的优势：

• 能够积累活动用户，为后面做活动渠道铺设做铺垫。
• 可以通过“托”和工作人员烘托群活动氛围，适当增加活动附加值，更大成都激发用户的参与度。

缺点：

• 需投入精力维护社群和用户，有些活动可能时间会较长，群内容易出现负面话题。
• 大部分社群裂变工具会有缺陷，机器人会默认审核第一张图。

（由于牵扯到裂变工具的一些配置，这里不过多阐述，大家到时候试用的体验下！）

结尾

以上是我这两次裂变活动实验之后总结的一些建议，希望能对于正在做裂变或者打算策划裂变活动的你带来一些帮助！

 

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题图来自Unsplash，基于CC0协议