国网泸溪县供电公司:持续推进新员工技能培训

精装loft
精装loft 这家伙很懒,还没有设置简介...

0 人点赞了该文章 · 44 浏览

国网泸溪县供电公司:持续推进新员工技能培训

国网泸溪县供电公司:持续推进新员工技能培训

供电公司员工的培训(国网泸溪县供电公司:持续推进新员工技能培训)  红网时刻湘西8月17日讯(通讯员 邹群)8月16日19时30,国网泸溪县供电公司武溪供电所开展营销系统操作培训。  为了加强新入职员工的实操技能,尽快适应工作环境,武溪供电所利用休息时间对新进员工进行业务培训。培训过程中,武溪供电所所长林勇介绍了营销服务十个不准,示范供电所同业对标指标构成情况,欠费用户明细、电费自然回收指标的查询,费控用户如何提交申请,费控用户状态查询及远程送电等业务。同时,着重从系统流程操作、供电方案制定等内容进行详细讲解,全面提升新进员工的岗位业务能力,熟悉掌握营销系统,实现一体化、规范化管理。培训中,学员们专心听讲,认真做着笔记,积极提问,学习氛围浓郁、严肃活泼、生动热烈。  一直以来,泸溪县供电公司高度重视新员工培养,立足岗位实践不断优化新员工培养质效,结合新员工实际不断创新培训模式、精炼培训内容、提升培质量,通过“集中强化培训”“岗位轮训”“导师带徒”等方式提升新员工技术技能水平,加大专业培养主体责任,做好新员工入职培养,帮助尽快适应环境、融入团队、熟悉业务、进入状态,顺利实现身份和角色转变。  下阶段,泸溪县供电公司将按照计划及工作需要,常态化开展培训,助力青年员工快速成长、成才,逐步提高自身业务技能水平,为公司高质量发展提供人才支撑。

发布于 2023-04-15 16:13

免责声明:

本文由 精装loft 原创或收集发布于 火鲤鱼 ,著作权归作者所有,如有侵权可联系本站删除。

推荐内容

全面掌握人力资源工作内容
岗位分析的意义
招聘管理的常见误区
招聘管理的原则
招聘管理的作用与意义
企业人力资源管理的主要职能
企业文化,成功的催化剂
招聘文案鬼才,跟晋江学的吧?
在线招聘江湖:老、中、新三代平台对垒
人力资源管理发展的四个阶段
火鲤鱼 © 2026 专注小微企业服务 冀ICP备09002609号-8