灵川县法院出台人民法庭考核办法

灵川县法院出台人民法庭考核办法

平安广西网灵川讯（广西法治日报特约记者 余作才 通讯员 郑伍科）日前，灵川县人民法院印发《灵川县人民法庭2022年度考核办法》（以下简称《考核办法》），在全区法院率先建立人民法庭考核指标体系。《考核办法》共19条，旨在以考核促发展，全面加强人民法庭工作，更好服务全面推进乡村振兴、基层社会治理。

《考核办法》明确，灵川法院成立人民法庭考核工作领导小组负责组织实施考核工作。考核坚持客观公正、注重实绩、符合司法工作规律的原则,采取定量与定性相结合、量化为主的方式进行。考核内容包含队伍建设、机制创新、审判质效、诉源治理、特色法庭、物质装备、多元解纷等方面共计33项指标以及开展“法润乡风.多元共治.新时代人民法庭在身边”活动实施方案等5项配套方案落实情况，采取数字法院系统调取数据、抽查案卷、查阅有关材料等方式进行。

《考核办法》设人民法庭绩效考核总分为100分，其中，坚持党建统领队建，政治纪律作风建设占10%,抓好主责主业,提高执法办案质效占50%，“新时代”人民法庭创建工作占40%。同时对工作有亮点、评比表彰有成绩、审判质效突出的人民法庭将获得相应加分。全县三个派出法庭分类评定为优、良、中、一般四个档次，对年度考核结果为优档次的人民法庭进行通报表扬。对年度发生重大意识形态事件；平时考核中有较差等次人民法庭干警；未落实安保制度，造成重大安全事故；人民法庭干警违规违纪问题被党纪政纪处分；其他重大问题造成恶劣影响。则该人民法庭年底绩效考评中作降档处理。

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