「注册公司交社保」 公司必须在注册地缴纳社保吗？

【/s2/】注册公司缴纳社保:【/h/】公司是否必须在注册地缴纳社保？爱问知识人

五险是国家规定公司必须缴纳的，单位没有责任不做，你可以先跟单位协商，无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333.

【/s2/】注册公司缴纳社保:【/h/】新注册公司可以不缴纳社保吗？爱问知识人

不可以，一定要缴，不能规避，所以，用人单位必须给员工缴纳社保， 所有规避社保的协议约定均无效。 缴社保，对企业是保障。缴社保，是法律规定。 缴社保，对企业是保障。 如果员工遇到工伤、疾病、生育等突发事件，社保部分承担，减轻企业支持。避...展开全部

注册公司缴纳社保: 注册公司必须缴纳社保

注册公司完成后是必须办理社保登记的，注册期间不需要交社保。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应...展开全部

其他回答:和汽车强制保险一样，是国家强制的。 可能你还年轻，不知道社保的好处:(为了自己，划算) 1。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险、失业保险是企业和个人缴纳的保费；工伤保险和生育保险全部由企业承担，个人无需缴费。【/h/】大致缴费比例如下:【/h/】养老保险缴费比例:单位20%，个人8%；【/h/】医疗保险缴费比例:单位10%，个人2%； 失业保险缴费比例:单位2%，个人1%。 2。你享受的待遇应该从字面上完全理解。符合条件的，可以享受养老金、报销医疗费、失业救济金。 社会保险是国家保障劳动者因年老、疾病、工伤、失业等原因失去生活来源时能够获得一定的社会物质帮助的制度。虽然是强制性的，但是可以给劳动者带来好处。因为，缴纳社会保险费，单位必须缴纳大量，而个人只缴纳少量，有的项目还实行个人不缴纳。以养老保险为例，职工个人缴费全部记入个人账户，单位缴费部分应拨入个人账户。未来员工退休后，个人账户本息作为养老金，逐月全部返还给员工本人(或家属)。除了这部分“个人账户养老金”，员工的退休福利还包括每月领取“基本养老金”，每年以社会平均工资进行调整。如果社会平均工资负增长，社会保险待遇不变。【/h/】其他类型的社会保险对员工的好处也是显而易见的:员工参加失业保险，在失去收入来源时，可以领取长达两年的失业保险金。失业职工遭受重伤或者不幸死亡的，还可以领取医疗补贴或者抚恤金、救济金；工伤保险可以让员工获得医疗费、住院费、伤残赔偿金等。工业事故后；医疗保险可以帮助患病职工在因暂时丧失劳动能力导致收入减少时，避免更大的经济负担。

其他回答:公司注册需要办理社保。 社会保险办理流程: 1。各类企业(包括国有企业、集体企业、股份制企业、股份合作企业、外商投资企业、私营企业等。)和实行企业化管理的企业(职工工资和退休待遇按企业标准执行)应按属地管理原则到纳税地点(非纳税单位按单位地址面积)； 2。所辖社会保险经办机构应当办理社会养老保险登记手续。新设立的单位应当自批准设立之日起1个月内办理登记手续。参保单位必须为与其有事实劳动关系的所有人员(在职退休人员除外)办理社会保险手续。 社会保险需填写的表格及附加材料: 1。在其管辖的社会保险机构收集的社会保险登记表和在职雇员人数变化详情(一式两份)； 2。企业营业执照(副本)或其他经批准的开业或设立证明(企业代理法人身份证复印件)； 3。中华人民共和国组织机构代码证； 4。地方税务登记证； 5。有关文件不能明确认定私营企业性质的，应当补充能够证明其私营性质的社会保障卡相关资料(如工商部门证明、国税登记证、验资报告等)。); 6。事业单位应附有关事业单位设立的批准文件； 7。驻韩办事处应附总行或总行授权书； 8。附资料:新参保职工身份证复印件(户籍不在本市的职工还需提供户籍或暂住证复印件)。

其他回答:可以，一定要交社保。【/h/】用人单位必须为其职工缴纳社会保险，这是法律上的强制性义务，也是双方的法定义务。劳动关系双方不能协商和变更。 首先，雇主不支付社会保障存在很大的法律风险。员工可以随时向劳动监察举报，要求用人单位支付，处理结果往往是限期支付； 2。根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿。 3。用人单位缴纳医疗、工伤等社会保险费的，劳动者在就业期间一旦发生上述情况，相应费用由社会保障基金承担。反之，不缴纳社保的，用人单位按照社保标准缴纳。 二.法律依据 1。《劳动法》第七十二条资金来源、社会保险基金根据保险险种确定，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 2。《劳动法》第七十三条劳动者在下列情况下依法享受社会保险待遇:退休；生病或受伤；与工作有关的残疾或职业病；失业；生育。职工死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。职工享受社会保险待遇的条件和标准，由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险待遇必须按时足额缴纳。 3。劳动合同法第三十八条(三)用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未按时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律法规规定，损害劳动者权益的；因本法第二十六条第一款规定的情形，劳动合同无效；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位非法指挥、强迫冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以不事先通知用人单位，立即解除劳动合同。 4。《劳动合同法》第四十六条第一款有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条的规定向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；(五)依照本法第四十四条第一款的规定解除固定期限劳动合同，但用人单位维持或者改善劳动合同约定的条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的除外；(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定解除劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。

注册公司缴纳社保: 员工必须在公司注册地缴纳社保吗

必须缴纳员工社保。用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。一、用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险1. 员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期...展开全部

其他回答:五险按照国家规定必须由公司缴纳，单位没有责任不办。可以先和单位协商，协商不成后找当地劳动仲裁机构或者咨询12333。

【/s2/】注册公司缴纳社保:注册公司一定要缴纳社保吗？

公司刚注册，没有员工也要办理社保。公司应当自成立之日起30日内办理社会保险登记。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起30日内，持营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内进行审核，并出具社会保险登记证。用人单位社会保险登记事项发生变更或者依法终止的，应当自变更或者终止之日起30日内，到社会保险经办机构办理社会保险登记的变更或者注销。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时将用人单位的设立和终止情况告知社会保险经办机构，公安机关应当及时将个人的出生、死亡、户籍、迁移和注销情况告知社会保险经办机构。《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当及时足额申报缴纳社会保险费，除因不可抗力等法律原因外，不得缓缴或者减少。职工缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应按月告知本人缴纳社会保险费的详细情况。无雇工的个体工商户、不参加用人单位社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征缴机构缴纳社会保险费。第六十一条社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并定期告知用人单位和个人缴费情况。

【/s2/】注册公司缴纳社保:你注册了公司，你是法人。你能为自己买保险吗？

可以，公司必须先开社保账户，再交社保。

首先你需要开一个公司账户——领开户许可证，申请开通社保——才能交社保。

所以需要开公司账户，有开户许可证才能交社保。

深圳公司需要租赁证明(房管局备案)才能开立企业账户。如果没有，找个渠道打开。

开户银行:工、农、招；

开户行:南山、福田、罗湖；

开户要求:法人应到场；

其他要求:存款或流量过大。

【/s2/】注册公司交社保:新注册的公司一定要交社保吗？[/s2/]

3.企业是否应为职工缴纳社会保障《社会保险法》第一章总则第四条规定:“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录和个人权益记录，并要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位缴费。”社会保险是国家强制保险，所有用人单位和个人都必须参加。1.国家强制企业为员工缴纳五险:1。养老保险2。医疗保险3。工伤保险4。失业保险5。生育保险。第二，第一个基金是公积金。如果发现有一项不按规定购买，建议及时向社保局投诉。