老板问我，什么是基于内容的推荐？

工程架构方向的程序员，看到推荐/搜索/广告等和算法相关的技术，心中或多或少有一丝胆怯。但认真研究之后，发现其实没有这么难。

今天给大家介绍下推荐系统中的“基于内容的推荐”，绝无任何公式，保证大伙弄懂。

什么是基于内容的推荐（Content-based Recommendation）？

答：通过用户历史感兴趣的信息，抽象信息内容共性，根据内容共性推荐其他信息。

比如，如何通过基于内容的推荐，来对求职者A进行职位推荐？

答：简要步骤如下：

（1）找到用户A历史感兴趣的职位集合；

（2）找到职位集合的具化内容；

（3）抽象具化内容的共性内容；

（4）由这些共性内容查找其他职位，并实施推荐；

具体实施步骤如何？

答：简要步骤如下：

（1）得到求职者A访问过三个职位，假设分别是{zw1, zw2, zw3}，这些数据可以从历史日志得到。

（2）由职位集合得到职位具化内容

zw1 -> {程序员, 北京, 月薪8000, 3年经验, 本科}

zw2 -> {程序员, 北京, 月薪6000, NULL,研究生}

zw3 -> {程序员, 北京, 月薪6000, 5年经验, NULL}

这些数据可以从职位数据库里得到。

（3）由职位具化内容抽象出职位共性信息

例如，由上述职位1，职位2，职位3抽象出的共性职位信息为：

{程序员, 北京, 月薪6000+, NULL, NULL}

（4）由这些共性内容查找其他职位并实施推荐

以{程序员, 北京, 月薪6000+, NULL, NULL}为查询条件，查询职位数据库，并按照一些规则进行排序（例如，最新发布的职位先推荐，点击过的职位不推荐等），完成推荐。

如果查询的结果集过小，可以缩小条件召回，例如可以将查询条件缩小为{程序员, 北京, 月薪3000+, NULL, NULL}

基于内容的推荐，原理如上，希望这1分钟，大家能有收获。

原文始发于微信公众号（架构师之路）