群裂变软件引流是真的吗(传说中的社群裂变工具真的有效吗？元芳你怎么看？)

传说中的社群裂变工具真的有效吗？元芳你怎么看？

文/社群学徒组成员：小鱼儿

现在有一种社群裂变工具，比如任务宝、建群宝，这样的工具，就是大家可以完成一个转发朋友圈的任务，然后加入一个群领取福利，或者前多少名可以免费领取福利，这种事情里面方法最早是人工模式，后来改成了机器模式，基本是这样的套路，用户看到海报——关注公众号——自动弹出引导语——加群二维码——进群——机器人自动提示用户转发海报+截图——用户分享朋友圈——发截图到群内——机器人群内验证通过——公众号自动弹出新的二维码。

如果进群以后可以看到不同的话术设置，比如这种：

如果你完成任务，的确会收到一份福利，比如几十G的资料，对你是不是真的有价值就很难讲，但是很多这种群马上就会变成广告群，用各种名义误导你买课，关注别人的公众号，等于你成了别人眼里的韭菜，就等这一轮的收割。很多人因为一时的优惠，福利诱惑，加入后感觉上当受骗，然后退出。

毕竟很多社群裂变的最终目的就是引导用户来关注微信公众号，他们常用的方法有。

第一、关注公众号才能听课。

第二、关成功后才能领取资料包。

第三、关注公众号才能领取限时奖励，口令，红包，优惠券。

第四、制造社群裂变活动，然后写成功的事件，营销复盘，文章吸粉。

当然这种裂变式社群打着社群的旗号吸粉，其实只能算是一种推广模式，这种模式受被微信封杀很难讲，要做好这种裂式渠道，也需要大量的细节，并非用了某种工具就能解决问题，这种裂变群包括三个关键环节：

（1）引爆点设计

（2）海报设计

（3）扩散文案设计

大家想索取福利一定是你提供的内容，抓住了风口话题，是用户的确想要的东西，而且这个内容复合传播者的品牌调性，这样就能制造一个令用户信任的，裂变诱饵，才有希望成为群裂变的引爆点。

在这种裂变群模式，海报设计非常重要，配色设计，排版，浏览全部要反复修改，反复测试，最多的就是在朋友圈，看到就吸引人，一看就能看懂，并且有足够的吸引力的诱饵诱惑用户参与。

其实大部分还不都是利用人性的弱点，比如贪小便宜，希望一劳永逸解决问题，来诱惑用户，但是海报设计很有创意的话，会让用户产生信任感，进而治理用户，进行社交传播分享。

引导话术也是群里面的关键设计。引导话术主要包含，发朋友圈文案，进群引导方案，审核通过文案，这些话术其实可以通用在很多场合。

第一，要站在用户的角度，设计，适合他转发朋友圈的文案。

第二，在话术中强化信任背书，创造吸引用户参与活动的场景。

第三，进群引导文案强调紧迫感，提供具体可操作的任务步骤。

第四，就是审核通过文案，再次提示用户可获得的近期利益，坚定其信心。

有的人通过这种群裂变找到了变现方式，比如他会建两种群，一个是免费群，一个是付费群。通过前期在在免费群里创造氛围，比如先提供一个免费的分享，甚至是很高质量的，免费分享，用一部分核心老成员带动，加上新成员自己的学习，创造一个不错的学习体验，这就是靠内容服务，赢得一部分人的信任，然后把这些人转到自己的付费群里，提供相应的服务，展开社群运营，免费社群虽然叫社群，但我们不妨把它当做是找到付费社群成员一个漏斗。

这种通过免费福利建群，然后给免费群提供额外的价值创造信任，再进行推广自己的付费的产品，这种销售模式，有效或无效，也要看运营者的产品口碑，运营细节，把控能力。

我认为销售模式只要不违法就无法指责，但是这不是社群，更不要说好些人故意夸大这些模式的效果，让你去买他们的社群裂变课程，或者采取过度承诺的方式去做社群裂变，那就存在问题了。