新媒体运营考核方案(准备换工作？新媒体运营面试问题及回答技巧送给你！)

准备换工作？新媒体运营面试问题及回答技巧送给你！

话说招聘行业有个“金九银十”的说法，估计最近有很多小伙伴在另寻良司。

今天我把面试过程中遇到的问题总结一下。提供一些思路，希望给大家一个参考。

新媒体或者运营的童鞋可以看看。

先随便抛几个面试遇到的问题，大家思考一下：

这几个问题，我们后面一一谈到。

先看一般的面试套路

第一个问题：请做一个自我介绍。

面试官问这个问题的时候，除了有个对你有个基本的了解外，也是趁这个时间再浏览一遍你的简历。

在自我介绍环节，说的不要太简单，也不要太细致。

不要一句：我是在公司负责新媒体运营的，就结束了。

也不要说得太多，不给面试官交流的机会。

一般的回答套路是：

如：我叫xx，来自北京3年多时间，有2年的互联网运营经验，上一家公司时做XX的，产品是XX。我在这家公司主要负责新媒体运营工作。工作内容主要包含三大块。

您想了解哪一方面，我再进行详细的阐述。

大概介绍完以后，面试官会对你其中某一个经验进行详细的询问，比如：

你的文章都是原创么？能看一下你以往写的文章么？

面试前一定挑几篇觉得写的不错的文章准备好。（并简述文章的优势，达到多少阅读，带来多少转化，被大V转发等等）

新媒体的面试还会问到比较多的一个问题是:

你写一篇文章大概的思路和流程是？

一般可以从以下这几个方面去回答：

也就是（论点-结论-论据-解决方案）

另外问的比较多的以一个问题是：

你觉得写文章最重要的一点是什么？

你平常写文章是如何选题的？

我一般会说文章的选题比较重要。

选题一般从四个方面去入手：

再用一篇文章具体举例说明这个流程。

关于活动或者用户问题就是：能举一个你比较成功的策划案么？或者如何进行用户维护的？

这时候，就要从整体—局部回答这个问题。

从项目背景—目的—流程—效果等都要比较完整的表达。

并阐述你在其中所做出的成绩及闪光点。

另外面试新媒体运营，可能会让你对他们公众号做一个运营方案等等。

可以从定位入手：包括内容+互动+视觉。

如果让你给个优化方案，也可以基于这三点再深入挖掘。

有时候还会给你布置一道作业回家做，可能是一篇文章。看具体情况。因为不用临场发挥，回家可以慢慢思考完成。

以上这是比较常规的。

还有一些非常规的如文章开头：

请花15分钟写一个活动文案，要求150字以内。

需要快速反应，如果感觉突然没有思路，建议就从它公司的产品入手（更容易打动对方），借助节日或者热点给想一个方案。

请用3分钟做一个自我介绍，让我记住你！

这种面试官感觉气场比较强大，你就要抛弃正常的自我介绍。突出自己的特点和优势，及自己的规划等。可说说对他们产品的理解。

最后说一点的就是，面试运营方面的职位，一定要提前对面试有所了解。因为面试官总爱问：我这个产品怎么去运营等等类似的问题。

虽然运营的方法总结起来好像就那些，可以通用。但这种问题最好不要把运营的所有方法罗列出来。

最后补充一点，面试官会问你还有什么需要了解的。

可以从：目前运营团队配置，项目目前进行的阶段，对方公司做新媒体运营的目的、考核要求。此岗位最看重的能力，发展空间，公司的竞争力是等等。

在没有到谈工资阶段，不用问待遇相关的问题。

以上提供一点是思路，希望对你有所帮助！

你还遇到什么面试问题？