人力资源软件选型从哪几方面考虑，相关品牌有哪些？

长久以来，说起人力资源管理，就两个直观动作：招聘和辞退！而随着社会的发展，外企的不断涌入，以及近些年越来越艰难的营商环境，选育用留人才成为企业的核心管理工作！如人力资源软件、人事软件、eHR软件、HR软件、HCM、DHR等等，已成为企业的必备工具。

目前市场上有着太多的人力资源软件，选购应该从哪几方面考虑呢？

1、人力资源软件选购

（1）功能模块：人力资源软件涵盖人力资源六大模块，如人事基础、组织架构、薪酬管理、绩效管理、培训管理、招聘管理、移动应用、报表分析、考勤管理、人才发展等等。

（2）部署方式：云、本地、混合等。

（3）界面操作：简洁、逻辑人性化、易上手。

（4）数据接口：与财务管理软件、OA、CRM、ERP等对接。

（5）定制二开：针对企业独有特色的业务流程及管理制度。

（6）售后运维：维护、运营、问题反馈处理等速度、水平等。

2、人力资源软件相关品牌

汇通科技（汇通eHR）、北森Beisen、肯耐珂萨knx、SAP思爱普、ORACLE PeopleSoft、Workday、易路eRoad、盖雅工场、daydao、用友yonyou、金蝶Kingdee、i人事、仁力名才、嘉扬、东宝、同鑫等，目前市面上无专业排名，企业选型时注意多对比即可！