新媒体具体包括哪些岗位（解读新自媒体人如何做职业规划）

1.确定一个3年的目标

目标能够让我们更有使命感，同时能够让我们在执行过程中个更高度集中。

我觉得3年的时间度量是很适合的，然后把目标细分成行业、岗位、等级、收入，这三年你要在什么行业，做到什么岗位，然后薪资达到一个什么样的水平？

行业

从现在大环境来看，新媒体工作的岗位空缺很大，什么行业都缺，比如小易现在所在的行业就属于教育行业，当然电商、医美、医疗、餐饮等各行各业都需要新媒体运营。

可以根据自己的兴趣去选择。

岗位

新媒体岗位严格意义上来说工作内容大同小异，但是还是可以细分出来这几个岗位：新媒体记者、新媒体编辑、新媒体运营。

新媒体作者其岗位职责是需要基于品牌定位与时事热点进行独立的创作并最终完成原创文章的生产。

新媒体编辑就是新媒体账号的运营，包括账号的涨粉、推文等，提升影响力。

最后就是新媒体运营，其工作内容涵盖了新媒体编辑的工作，新媒体运营更侧重于数据的分析，当然大多数公司的新媒体编辑就是新媒体运营，事都是一个人干。

等级

很多在企业做新媒体的小伙伴，做了两三年都没升职，咋办？小型内容公司的岗位等级划分不明确，更注重的是个人能力的提升的。

新媒体运营有分初级、高级运营、新媒体主管、新媒体运营经理、新媒体运营总监这五个等级。

前三级主要是看个人的基础能力，后两级就要看全栈运营能力了。

收入

其实相比16年17年，现在新媒体人的薪资待遇有所下降，如果大家想从事新媒体工作，建议还是去一线城市，我在各大招聘网上找到了一些数据，大家可以参考一下：

市场上的初级新媒体运营专员的月薪是6000-8000元

高级新媒体运营专员的月薪为8000-10000元

新媒体运营主管的月薪为10000-15000元

新媒体运营经理的月薪为15000元-20000元

新媒体运营总监的年薪可达30万以上

 

02了解完成这个目标自己需要什么能力？

首先你想在三年内达到一个怎样的目标，那就需要了解完成这个目标所需要的能力、资源，可以通过树立行业目标的方式来执行，比如找到一个你的榜样，三年后也也要达到这样的一个目标，或者参考账号等也可以。

找准对标人物，比如小马宋、东东枪等，我这里只是举个例，不同行业有不同的大牛，然后分析他们的职业发展道路方向，找出自身的差距，比如专业能力、人脉资源等。

大家可以做一个这样的表格。

 

03制定相关的执行方案

一定要量化，具体的每个月没一个季度的完成抢矿，每天都要给自己定任务，然后朝着目标慢慢前进。

可以参照分析，自身的一些差异，就比如我自己：

1、专业技能上我营销策划能力欠缺

2、软性技能上，我不擅长团队管理

3、资源上我缺乏人脉关系

4、然后现在工资也不高

然后针对自己欠缺的能力，逐一制定相关的解决办法，各个击破。