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合同未写明薪资,工作一个多月未收到合同,申请仲裁怎么证明薪资
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合同未写明薪资,工作一个多月未收到合同,申请仲裁怎么证明薪资
商务文书
入职时签了未盖章的劳动合同,合同上只写了合同时限,没有薪资和发放方式的说明,薪资是另外签了份薪资告知书,只让我填月工资总数,至于怎么分解(基本工资、岗位工资、绩效工资等)均是空着的,现在工作快40天了,合同和薪资告知书都没有给我一份,签的二份,想辞职,这样的情况能申请劳动仲裁吗?如果申请了公司不拿出那份薪资告知书,我怎么证明当初约定的工资数额呢?
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火鲤鱼用户
用户来自于: 未知
2022-06-13 11:33
建议收集存在劳动关系的证据,用人单位的同等类似岗位的薪资水平。因用人单位未签劳动合同未向你交付劳动合同,已违反劳动合同法的规定。你可以主张用人单位违法,选择解除劳动合同,主张自第二个月起算的二倍工资差额,经济补偿金。同时主张用人单位补缴社保等。
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火鲤鱼用户
用户来自于: 未知
2022-06-13 11:33
先辞了看公司发多少薪资给你,你没有证据去劳动仲裁也没用,只能吃这个亏以后聪明点就是了
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发布时间
2022-06-13 11:33
更新时间
2022-06-13 11:33
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