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我是一名快递员,因为之前一直没有签订劳动合同,现在怎么办?我能不能直接说不干走人?
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我是一名快递员,因为之前一直没有签订劳动合同,现在怎么办?我能不能直接说不干走人?
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我是一名快递员,但我是属于自己开驿站,自己拉货那种干了一年多了,最近因为老板老是无故扣钱跟老板起了争执打算不干,给老板几天时间找人,但是老板说走的及时要扣钱,因为之前一直没有签订劳动合同,现在怎么办?我能不能直接说不干走人?
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火鲤鱼用户
用户来自于: 未知
2022-06-13 11:34
你与单位没有签订劳动合同,社会保险法第十四条规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。你已干了一年多,已视同订立了无固定期限的劳动合同。你如果要不干了,应该按照劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。不能直接说不干走人,直接说不干走人是违约的,老板可以扣钱的。你如果提前30天通知老板辞职,可以按照第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。就是可以要求老板支付给你11个月的二倍工资。
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火鲤鱼用户
用户来自于: 未知
2022-06-13 11:34
没有劳动合同,所以不受保护,要走就赶紧走,你走得快了,给老板千万的损失也够你的扣的钱了。你可以说走就走。
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火鲤鱼用户
用户来自于: 未知
2022-06-13 11:34
没签合同真的很吃亏
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发布时间
2022-06-13 11:34
更新时间
2022-06-13 11:34
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