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2018年签的合同,合同上没有写有年假可休,但我已经工作3年了,公司要搬迁了,我可以要年假补偿吗

火鲤鱼用户用户来自于: 未知
2022-06-13 11:35
年休假是国家规定职工应该享受的福利待遇,不用在合同中写明。根据职工带薪年休假条例,第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。你已工作3年,从第二年开始每年可以享受年休假5天,二年应享受10天,如果公司没有安排你休假,应该按照你的年平均工资的3倍支付,如果是你自己要求不休息,按照年平均工资计算支付。
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