如何让创业能力开花结果

创业并不是一件特别的事情。开始独立创业，这并不是一个很特别的工作方式。走在大街上，你就会注意到其实我们身边有很多创业人士。商业街里蔬菜店的老板和面包房的老板都是如此。对他们来说，创业只是日常生活中很普通的工作方式。　　但实际上，独立创业和做公司职员之间还是有一些不同的。比如说，企业家能够决定自己的身价，但是公司职员却无法给自己定价。月腰包不瘦30万日元的公司职员，尽管每月有30万日元进账的支持，但是只能在公司允许的范围内发挥自己的能力。这也就意味着自己拒了获得高报酬的可能性。 　　可是，一旦要真正地创业，几乎所有的人都会犹豫。这又是为什么呢？我想这是因为创业的开始是一个未知的国内外。通过杂志、书或者电视，他们也许能看到或听到成功的企业家的一些逸闻趣事，但是对这些企业家如何从0开始，创造了1，进而终走向事业的稳定这一过程却并不了解。换句话说，如果了解了这一过程，那么你就应该领悟到创业其实离我们并不遥远。 　　商业运作模式随时代发展而发生很大变化。在它的发展长河之中，从少创业也由一开始的高深莫测，逐渐揭开了神秘的面纱，变得浅显易懂起来。因为现今的人们不仅仅需要作为实物的商品，更追求作为服务的商品。而且即便是没有雄厚的资金，也能够创建自己的公司。尤其是灵活运用因特网，不用等待偶然的奇迹发生，就可以把握住创业的机会。 　　因此，你没必要再担心难以逾越少的鸿沟而放弃创业。你也可以在做公司职员的时候就为以后独立创业做准备，通过它让深不可测的鸿沟由深及浅，直至可以逾越。 　　很多创业人士充分发挥他们在社会中积累的经验、能力以及人际关系来创业。他们开始是作为一个公司的职员在工作，从中学会一些工作方法、认识一些关键人物，而这些人能为你搭建独立后的人际关系平台，也会为你带来工作的机会。这可以说是创业的捷径。