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最新的劳动合同法未签合同赔付问题,倒是是按你上了多久的班来算,还是最高就11个月来算?
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最新的劳动合同法未签合同赔付问题,倒是是按你上了多久的班来算,还是最高就11个月来算?
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我上了18个月的班,我查看了很久有人说按上了多久的班来算,有人说按11个月来算。 我应该怎么些申请书呢?
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火鲤鱼用户
用户来自于: 未知
2022-06-13 11:37
应该是按11个月算的 因为劳动合同法第八十二条规定 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 应当向劳动者每月支付二倍的工资 同时 第十四条(三)规定 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的 视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同 也就是说 超过一年未签订劳动合同 就视为签订了无固定期限劳动合同 既然已经签订了合同 也就不能按第八十二条的规定 要求单位支付双倍工资了
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发布时间
2022-06-13 11:37
更新时间
2022-06-13 11:37
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