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公司合同含有不同意岗位调动直接解除合同不赔偿。合法吗

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公司要求转岗，我不同意，公司说不同意就是自动离职。说合同里有写“不同意转岗算个人离职并且不支付经济补贴”

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2 回答

火鲤鱼用户用户来自于: 未知
2022-06-22 19:06

合法的你当初签合同应该知道的合法权益不是针对个人的双方都有的合同有两种一种是约定固定岗位一种是约定可以调岗位 1 合同有的写话是这样的毕竟公司也是要自己的合法权益的员工应该按照合同约定的公司是不需赔偿 2 如合同中有岗位的约定，而公司让你们转岗则属于违法。如果公司以此为由解除合同，应该支付补偿金

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火鲤鱼用户用户来自于: 未知
2022-06-22 19:06

合法的。到单位就业，工作应该由单位定，职工工作岗位应该服从单位统一安排，不服从单位安排，只能自动离职，单位不需要支付经济补偿的。

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发布时间: 2022-06-22 19:06

更新时间: 2022-06-22 19:06

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