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我是2018年6月份签的劳务派遣合同,2020年3月6日突然被用工单位告知不续签劳务派遣合同了
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我是2018年6月份签的劳务派遣合同,2020年3月6日突然被用工单位告知不续签劳务派遣合同了
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我是2018年6月份签的劳务派遣合同,2019年6月到期,2019年8月休完产假后工作了六个月未签劳动合同,2020年3月6日突然被用工单位告知不续签劳务派遣合同了,3月份可以不去单位,但3月份工资照发,用工单位这样做是否合法
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火鲤鱼用户
用户来自于: 未知
2022-06-13 11:27
个人只与用人单位签订劳动合同 然后由用人单位将你派送到用工单位工作 劳务派遣合同应该是用人单位与用工单位签订的 所以 如果用工单位不再需要劳务工 就应该将劳务工退回用人单位 但也不能无故退回 否则也是违约的 用人单位同样要履行劳动合同 劳动合同到期后仍然正常用工 却未续签劳动合同 也应该按照劳动合同法的相关规定处理
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发布时间
2022-06-13 11:27
更新时间
2022-06-13 11:27
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