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劳动合同固定日期
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劳动合同固定日期
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本人9月6号入职 入职前谈好购买社保 9 月10 月 以疫情不自动扣为由 没有给我买。 11月(本月收到短信已投保 不记得几号 月初) 。 11月19号 老板给了份劳动合同我 写的是有固定期限 2020年9月6日-2021年1月5日。 问题 1. 老板的意思是要辞退我吗? 2. 辞退为什么不在11月底? 3. 1月5号到期已经接近年底 如果不想离职需要找老板续签吗? 4.1月5号到期离职 工资是否要全部结清
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火鲤鱼用户
用户来自于: 未知
2022-06-15 09:52
不会吧 一般劳动合同至少是一年一签 怎么会只签半年也不到呢 老板可能是以此来代替试用期 如果你在这半年内各种能力能够得到老板的认同 肯定不会被辞退的 续签一般都会提前进行的 即使没有签合同 也至少在口头上会约定 所以 完全不必担心届时会不会来得及签合同 即便届时没有续签 办理离职手续时也会结清工资等费用的
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发布时间
2022-06-15 09:52
更新时间
2022-06-15 09:52
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