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据相关媒体报道，为了缓解东京奥运会，日本东京政府倡议公司员工奥运会期间在家上班。2020年日本东京奥运会期间，大约会吸引60万游客参与奥运会。东京当地每天就会超过800万的通行者，为奥运期间的交通系统带来了很大的压力。
所以日本东京政府以及东京奥委会发起了，公司员工在家远程办公的活动。在日本东京有超过3000家单位约60多辩唯万名员工，将在7月22日在家试行两周。包括一些知名的大企业丰田、松下等公司。在此之前日本东京曾在2017、2018年试验过两次在家远程办公，为奥运会期间实行此政策积累了经验。
远程上班对公司的好处是：有利于激发员工的工作激情，使大家有一个更好的心情投入工作。在家办公环境比较舒适，更加方便携前培和自由。在家办公能够有一个很悔旦好的心理环境，没有在公司那么大的压力和不舒适的感觉能，够促进员工更好的工作，使他们身心更加健康，更加幸福。
在公司远程上班的缺点就是员工没有在公司那样守时，不利于公司的考勤。同时员工的住址比较分散，也不利于公司的统一管理，这样有可能降低工作效率。还有一个不好的一点，就是在家办公容易使人懒惰。管理者开会的时候或者通知事情的时候，不方便照顾所有的员工。
为了东京奥运会有一个更好的举办环境，很多公司都做出了牺牲，可见日本在这方面做的还是挺好的，希望东京奥运会的游客都有一个舒服的游览体验，希望这届奥运会办得更加精彩，更加顺利。
众所周知，奥运会是全球的体育盛事。东京奥运势必会吸引国内外众多游客的到来，为了不给日本的交通增加压力。日本政府决定在奥运期间提倡在家上班，那在家远程上班不可避免的会有利弊，下面就由我简单的分析下。
远程上班最大的好处就是对于员工来说，对于员工本身工作的环境会更加舒适。要知道，日本本身的工作环境非常的紧张，高强度高节奏，大家竞争也很激烈。因此在家办公反而让很多员工可以有一个更好的工作环境，去应对公司的明穗各种事宜，心理压力也不会又在单位那么大。同时员工也可以更好的安排自己工作的时间，以达到生活跟工作的平衡。而且对于公司来说，员工的在家办公办公也可以减免公司的部分开支，可谓是个两全其美的选择。
那远程上班的坏处也慎槐答是显而易见的，就是公司本身并不方便管理员工。在家上班完全要依靠员工的自觉，是否按时上班；是否真正打卡，这些都是领导者没有办法确认的。而且家中过于舒适的环境，和没同事的氛围，也会让某些人产生惰性，无法认真工作加长作业的时间。外加远程办公势必是一个单独工作的场所，所以对于很多需要同事合作或者交流的项目就会带来很多沟通上的麻烦。还有最主要的一点是，如果家中有孩子和老人，难免会分心去照顾他们从而影响工作效率。
当然，在家办公的主要目的还是为了减少奥运的交通压力，所以就算有些不适应，日本的上班族还是会努力去适应的。更何况，目前疫情期间，本身很多的企业就在实行居家办公，我想经过这次疫情的操练，宽慧一年后的奥运会日本员工也早就习惯了远程办公吧。
