一些淘宝客服也希望可以赚更多的薪酬，可是又不太清楚淘宝店铺对客服的薪酬的计算办法，我今天就全面具体的给各位卖家们介绍一下，同时也会告诉各位每单对应的提成。
淘宝客服薪酬一般是底薪+提成的办法计算。
底薪一般是1100-2000不等，视乎不同区域，1100为区域最低薪酬标准。
1、出售额个人2%提成，个人退货扣4%。
2、直接拍的1%均摊，月结，可是月底会把退货减去。
3、谁卖的自己把单号进行挂号，附加谈天内容并进行存案，便利处理退货投诉等。
提成有两种办法：一种是按出售收入的份额，这种要低一些，赢利率低的3%左右，高的5-10%;另一种是按赢利收入的份额，这种要高一些，10-30%，甚至到50%。
一般是底薪+提成的办法计算。
底薪一般是1100-2000不等，视乎不同区域，1100为区域最低薪酬标准1、出售额个人2%提成，个人退货扣4%。
2、直接拍的1%均摊，月结，可是月底会把退货减去。
3、谁卖的自己把单号进行挂号，附加谈天内容并进行存案，便利处理退货投诉等等每单多少提成?
底薪加提成是比较老练的办法。
底薪要与当地同行的平均收入加预期收入略高一些来定。
提成有两种办法：一种是按出售收入的份额，这种要低一些，赢利率低的3%左右，高的5-10%;另一种是按赢利收入的份额，这种要高一些，10-30%，甚至到50%。
但不论实行哪一种，都要考虑兼顾到公司、部门、同事的因素，才能充分发挥团队的协作优势，利于企业的堆集和发展。
底薪+提成，一般要看是哪个区域，每个区域都不同，还要看产品出售额或是赢利，每个公司有各自的定法，有的按出售额拿提成，有的按出售赢利来拿，可是都差不多以1-5%来算的。
作者同款
