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法律分析:已经确定的劳动合同,老板不能随意增加工作量和工作内容,除非双方协商一致同意变更合同内容。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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