请输入关键字进行搜索
查看更多 "" 的搜索结果
1 回答
法律分析:公司分立后,因薪酬、岗位、福利等因素变化,员工有权自由选择去留。若员工选择离开,公司需要对员工进行相应补偿。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十四条 公司分立后,公司的员工,因薪酬、岗位、福利等因素变化,员工有权自由选择去留。若员工选择离开,公司需要对员工进行相应补偿。对员工实行补偿通常有以下几种方式:
1、现金支付形式
2、股权支付形式
3、债权支付形式
你的浏览器版本过低,可能导致网站部分内容不能正常使用!
为了能正常使用网站功能,请使用一下浏览器。