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生育后上班工资为何降低了

工资

我生完小孩上班后原工资被在未告之的情况下被降低了，请问怎么维护我的合法权益？

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火鲤鱼用户用户来自于: 未知
2022-06-16 14:22

已经签订劳动合同的话，您可以凭劳动合同中有关报酬约定的内容向当地劳动监管部门投诉，如果没有劳动合同，可以要求单位给您两倍工资的经济赔偿。

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火鲤鱼用户用户来自于: 未知
2022-06-16 14:22

即使你生完小孩上班后原工作岗位或工作性质调整，单位也应符合《劳动合同法》规定和劳动合同约定，更何况“工资被在未告之的情况下被降低了”呢？！建议先向当地劳动保障行政部门投诉，请求干预并处罚；也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决单位补发被无故克扣的工资。

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发布时间: 2022-06-16 14:22

更新时间: 2022-06-16 14:22

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