我们的工时怎么计算和代薪年休假问题

    你单位如果没有经过劳动行政部门批准综合工时或不定时工作制的,可以肯定的告诉你,你们单位肯定没有按规定申请,因为现实中没有几家单位提出申请的,应按标准工时算你上班,即早上7:25到晚上7:10都算上班时间,每天有4小时的加班,单位应按150%支付加班费,每月有三天双休日加班,单位应按300%支付加班费。     单位说你们不享受年休假,也是于法无据的, 并没有法律规定工时每周不满40小时的就不能享受年休， 根据《国务院带薪年休假制度〉》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。    单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。