延时加班的时间怎么算？

时间

一个月31天，工作27天休4天，其中有3天是法定节假日，每天工作7个小时。请问，延时加班的时间怎么算？ 1：（27天—3天）*7—166.7小时=1.3小时 2：27天*7—166.7小时=22.3小时两种算法哪个是正确的呢？

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4 回答

火鲤鱼用户用户来自于: 未知
2022-06-16 14:42

月标准工作时间为21.75*8=174小时,即超过此时间均算加班.此案中实际上班天数为:27*7=189小时,法定假日三天加班为300%加班费元异议.平时加班(含周六)应扣除此三天法定假日加班21小时,即189-21=168小时.故平时加班小时应为0小时.

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火鲤鱼用户用户来自于: 未知
2022-06-16 14:42

据2008年新的计算标准，每月的有效工作日为21。75天，日基本工资=月基本工资/21。75。，一般只计算基本工资，其他的如浮动工资、物价补贴、伙食补贴、奖金等不能计入，视不同公司福利情况而定。法定总加班工资=日平均工资×300%×法定假天数双休总加班工资=日平均工资×200%×双休日数 (21。75-3)*8=150 27*7=189 189-150=39。

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火鲤鱼用户用户来自于: 未知
2022-06-16 14:42

延时加班？现在很多单位对此根本无视。不满？可以不干，反正你不敢有的是人干。加班费？你找劳动法要去吧。我认为：现在需要铁血的监督机制（尤其对偏远地区），否则他们才不管你劳动法不劳动法呢。尤其对临时工。

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火鲤鱼用户用户来自于: 未知
2022-06-16 14:42

如果实行的是标准工时制，那么，这两种算法都不对了。月工资应该是按21.75天计薪。如果计算小时工资应为：月工资除以174（21.75乘以8）再乘上小时数。

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发布时间: 2022-06-16 14:42

更新时间: 2022-06-16 14:42