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关于拖欠工资赔偿金的问题
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关于拖欠工资赔偿金的问题
赔偿金
原仲裁认定事实不清,并且现在发现有新的法律依据,原本的标的偏低,是否可以起诉时更改呢?就是说劳动仲裁裁决后,看法律时找到新的依据。原本根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》,用人单位无关拖欠工资需支付25%赔偿金,但后来发现《劳动合同法》85条已经做出修改,支付50%到100%的赔偿金。
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火鲤鱼用户
用户来自于: 未知
2022-06-16 14:54
可以以公司“低于当地最低工资标准支付劳动者工资”为由,要求人民法院判决公司支付《劳动合同法》第八十五条规定的“用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。”
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发布时间
2022-06-16 14:54
更新时间
2022-06-16 14:54
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