1。医药费由用人单位全额垫付； 2。停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； 3。停工留薪期内需要护理的由单位负责； 4。住院期间伙食补助费按你们当地标准发放； 5。 工伤赔偿： （1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，九级工伤为9个月本人工资。 （2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
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