企业年金是什么？

    企业年金指的是什么所谓企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。根据《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发【1991】33号）的精神，国家提倡、鼓励企业实行补充养老保险和职工参加个人储蓄性养老保险，并在政策上给予指导。      企业补充养老保险由企业根据自身经济能力，为本企业职工建立，所需费用从企业自有资金中的奖励、福利基金内提取。个人储蓄性养老保险由职工根据个人收入情况自愿参加。  因此，基本养老保险、企业补充养老保险、个人储蓄性养老保险都是我国多层次养老保险体系的重要组成部分。其中，企业补充养老保险，即企业年金，由国家宏观指导、企业内部决策执行。

年金源自于自由市场经济比较发达的国家，是一种属于企业雇主自愿建立的员工福利计划。即由企业退休金计划提供的养老金。其实质是以延期支付方式存在的职工劳动报酬的一部分或者是职工分享企业利润的一部分。对于个人缴费的部分也是个人所得的一部分，不属于法定扣除项目，所以不能税前扣除。

    一。企业年金是：企业补充养老保险，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况建立的，在提高职工退休后生活水平，对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式，企业年金被认为是养老保障的“第二支柱”。   二。企业年金查询： 通过个人账户在线查询,企业年金建立完毕,账管人会发给企业参与员工一封密码信,告知用户名和密码,可以登陆查询； 个人企业年金账户是招商银行托管的,你可以登录招行网站,点击企业年金查询去年金的账户管理银行查 。     三。企业年金支取使用： 一次性领取：计划参加职工将已归属个人的企业年金个人账户资金一次性领取完毕；一次性领取适用于方案规定正常退休后可以一次领取的情况，以及身故或出国（境）定居的情况； 是分期领取：企业可根据自身需要，在方案中确定企业年金待遇的领取频率、领取期限或者每期领取数额。    计划参加职工按方案确定的领取方式领取企业年金待遇，直至该职工的企业年金个人账户资金领取完毕为止； 是转换为商业年金：终身领取或定期领取，计划参加职工可以将企业年金个人账户资金转换为管理人提供的终身年金、定期年金等多种商业年金产品，以满足自己不同的领取需求。    。

    企业年金网 企业年金是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金之外，企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。  企业年金基金是指根据企业年金计划筹集的资金及其投资运营收益形成的企业补充养老保险基金。     我国正在完善的城镇职工养老保险体系，是由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险等三个部分组成。  因此，企业年金被称为城镇职工养老保险体系的“三个支柱”的重要组成部分之一。 在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为“企业退休金计划”或“职业养老金计划”，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。