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哈尔滨人事代理与劳务派遣的区别

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上述两者其实都是人力资源外包的重要形式，两者区别在于谁同劳动者订立劳动合同。

人事代理中员工与企业的关系是劳动关系，人事代理公司与企业是服务关系。

而劳务派遣机构担当员工的法定雇主，实际用工单位与派遣单位签订劳动派遣合同，用工单位负责员工的管理，而派遣单位负责员工的人事管理。

通常情况下，一些企业由于不愿自行设立社会保险缴费账户，往往采用劳务派遣的方式；一些企业也会考虑采用人事代理的合作模式，因为它们不愿意让员工和劳务公司以这种方式签订劳动合同。

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