人工智能工程师月入六万还招不到人?

baishuo491
baishuo491 这家伙很懒,还没有设置简介...

0 人点赞了该文章 · 8 浏览

人工智能工程师月入六万还招不到人?

克日,眽眽高聘人材干库公布《2023泛野生智强人材洞察》(以下简称《洞察》)。《洞察》显现,由于野生智能技术在各行业、各场景利用普遍,《洞察》按照野生智能岗位标签来做底层分析数据的挑选。其中“野生智强人材”的挑选标准为标签中带有AI、算法、数据、深度进修、自然说话处置等关键词的岗位某人材履历。对“AIGC人材”的挑选标准为:带有AIGC、词性标注、感情分析、文律例则、语义分析等关键词的岗位某人材履历。

野生智能工程师月入六万还招不到人?

2023年2月,ChatGPT爆火在眽眽激发职场人搜索和热议,AI相关辞汇搜索指数到达459.31,同比增加超5.4倍,内容公布指数到达57.91,同比增加近9倍。

野生智能工程师月入六万还招不到人?

AI人材求过于供,人材紧缺度随之增加。《洞察》数据显现,2022年,野生智强人材供需比为0.63。2023年1-8月,该比例下降至0.39,相当于5个岗位争取2小我才。在紧缺度最高的10个岗位中,智能驾驶系统工程师凭仗0.38的人材供需比位居首位。2023年,大模子的火爆让ChatGPT研讨员岗位需求大幅增加,也跻身进入紧缺度TOP10岗位。

野生智能工程师月入六万还招不到人?

2023年1-8月,新发野生智能岗位量已经到达2022年全年水平。从具体岗位来看,作为野生智能的焦点,算法在很洪流平上决议了智能化水平的凹凸,算法工程师则决议了野生智能企业成长的上限。在野生智能的热招岗位中,算法岗的需求仍然兴旺。其中,算法工程师新发岗位量遥遥领先,占比到达46.45%,自然说话处置新发岗位量占比到达11.04%,位列热招岗位第二, 算法研讨员(5.36%)位居第5。随着野生智能技术在智能驾驶、机械人制造等范畴的利用,图像识别/计较机视觉(6.68%)、智能驾驶系统工程师(5.27%)岗位也在热招。

野生智能工程师月入六万还招不到人?

受供需关系影响,近两年新发野生智能岗位均匀薪资水平也明显提升。从均匀薪资来看,2022年野生智能新发岗位均匀薪资为43817元,2023年前8个月,这一数字上涨到46518元,提升6.16%。近两年,野生智能工程师、算法研讨员、大模子算法工程师等多个焦点技术岗位的均匀薪资涨幅明显,其中野生智能工程师新发岗位均匀薪资从2022年的57433元上涨至2023年8月的62911元,增加5468元,涨幅9.5%,成为野生智能行业均匀薪资涨幅最高的工种。其次是算法研讨员(上涨4397元)和深度进修(上涨4204元)。2023年1-8月,新发岗位的月薪TOP3别离是ChatGPT研讨员、算法研讨员和野生智能工程师。其中,ChatGPT研讨员以均匀月薪66244元位列第一。在新发岗位的均匀月薪TOP10中,一切岗位的均匀月薪都跨越了5万元。这些岗位如深度进修、机械进修、自然说话处置、计较机视觉等,都是技术门坎较高的工种。

野生智能工程师月入六万还招不到人?

此外,多个行业介入对AI人材的争取。其中,2023年1-8月,纯互联网行业成为新发野生智能相关岗位量最高的行业,占比为20.78%。其次是新生活办事(7.99%)、游戏(7.78%)、电商零售(7.59%)、新金融科技(5.98%)等带有强互联网属性的行业。此外,新能源汽车、智能硬件、电子等行业,也进入新发野生智能岗位量TOP10,大量招聘野生智强人材。从企业角度看,字节跳动持续3年位居新发AI岗位量首位的企业。但整体来看,华为、字节跳动、阿里巴巴、腾讯等科技巨头早就起头了囤积AI人材的步伐,近两年新发野生智能岗位占比逐步下降。而小红书、得物App等互联网中厂近两年加速了对AI人材的招聘力度,智能驾驶、新能源汽车等范畴的企业,如毫末智行、理想汽车等,也在加速对AI人材的争取。从城市角度看,野生智强人材高度集合在一线城市。北上深杭广新发岗位量占全国88%。其中北京新发野生智能岗位占比达36.46%,位居全国首位。其次是上海,占比26.80%。野生智能范畴在招聘中,对人材要求是经历丰富且学历高。2023年1-8月,新公布的野生智能岗位中,有42.19%的岗位要求具有5年以上的经历。而高达95.88%的岗位要求招聘者具有本科及以上学历,其中,要求硕士或博士及以上学历的岗位占比到达了44.17%。2023年,ChatGPT的走红激发AI创业怒潮,自3月起头,AIGC新发岗位量出现大幅增加,特别是在大模子创业潮的鞭策下,大厂、独角兽公司纷纷进场,争抢人材,使得4月AIGC新发岗位量暴涨近2倍。到了下半年,新发AIGC岗位量趋于平稳。2023年1-8月,AIGC新发岗位均匀薪资显现出上涨趋向。到了2023年3月,AIGC新发岗位的均匀月薪已经跨越5万,到达了52472元,这比1月的47015元上涨了11.6%。从6月起头,AIGC新发岗位均匀月薪稳定在6万左右。2023年1-8月,在AIGC新发岗位量TOP10的企业中,字节跳动成为新发AIGC岗位占比最高的企业,占一切AIGC新发岗位的3.24%,新紧随厥后的是小红书,占比为3.08%。领衔大模子技术研发的企业:华为( 2.76%)、阿里(2.68%)、百度(2.22%)、腾讯(1.77%)亦在榜。新金融科技企业蚂蚁团体(2.5%)、新生活办事企业美团(2.29%)、电商零售企业得物App(1.59%)一样进入了TOP10。清华大学深研院创新创业导师、前华为全球高端招聘总监吕昕蔚暗示,AI时代是下一个堪比“互联网20年”的机遇,绝大部分人会由于科技的进步而受益。只要你缔造的代价远远大于公司付出给你的本钱,你就不会被替换。同时吕昕蔚指出,反复性标准化工作,人类比不外机械。但自力思考的才能、猎奇心、同理心等认识都是现在的大说话模子所不具有的,也是职场人尽力进步的偏向。南方+记者 叶丹【作者】 叶丹【来历】 南方报业传媒团体南方+客户端

发布于 2023-11-08 17:10

免责声明:

本文由 baishuo491 原创或收集发布于 火鲤鱼 ,著作权归作者所有,如有侵权可联系本站删除。

火鲤鱼 © 2026 专注小微企业服务 冀ICP备09002609号-8