12.15｜今天，互联网的“瓜”都在这了！

写在前面：

眽眽上的一个热门。

到底什么是嫡派？

问答下方答案什么整齐不齐都有。

发现很多职场新人对嫡派这个概念还有误！那笔者就来说点刺耳的。

你跟老板没有一路嫖娼的履历，那都不能称之为嫡派！团队平分歧员工的分别实在很开的。比如：嫡中嫡、嫡中庶、庶中嫡、庶中庶。这才是现在职场的常规。

好了，回正题。

1、

昨天有一位网友给笔者留言。

博主，现在腾讯提升都不给加薪了，你晓得吗？

关于这个题目，我的倡议是鹅厂的新员工们最好找老员工们去要一份22年5月份公布的《腾讯薪酬回首治理制度》。

告诉里有一条描写的很清楚。

不再零丁针对职级提升做立即的薪酬调剂，相关调薪资本与年度薪酬回首资本整合。这个调剂并不意味着提升跟薪酬没有关系，也并没有把响应的资本取消，而是为了让治理者在年度做薪酬回首时有更完整的视角。公司认可提升所代表的才能提升和更高的职责要求，同时也要求用“武功”立“战功”，将才能提升转化为业绩进献，是以在年度薪酬回首时会连系业绩进献、才能提升、薪酬合作力等身分综合评价。

对于这条修改，笔者的了解是：

每当构造架构变更，降薪、下降报酬必定陪伴着架构调剂，这是这么多年来各大企业从没变过的老例。

• 提升不再与调薪挂钩，提升纷歧定调薪
• 调薪与绩效挂钩
• 原则上员工可以降薪

笔者在跟腾讯一位HR相同后，也获得了类似的答案。

她是这样告诉笔者的：

薪酬回首会兼顾业绩进献、才能提升、薪酬合作力等各类身分，提升并没有与调薪脱钩。别的，降薪主如果对治理干部能下后薪酬做配套调剂，这不是一个新政策，腾讯对治理干部的能下一向都有薪酬向下调剂的机制。

她给我的说法，笔者也认可。

至于缘由，还是由于架构调剂必定陪伴着降薪、下降报酬，这是多年的经历。

2、

本日，坊间热传的一张截图，图中一位名叫@ 梨霸霸 的网友称刘强东的人力副总裁已拿着刘强东的亲笔签名前往陕西招募董宇辉，而且谈得很顺遂，称董宇辉去京东的能够性很大。

对此，董宇辉回应新华社暗示：“不失实，今朝没有打仗任何公司”。

3、

刚刚，高途开创人、董事长兼CEO陈向东在小我朋友圈回应了关于挖角董宇辉的传闻。

文中，陈向东称董宇辉不是用来挖，而是用来爱的。董宇辉确切一个超级难道的人材，甚至可以说培养了一家公司，做直播电商谁不希望有宇辉这样的超级明星？但在这个时点上，别说自动去挖董宇辉，就算是动这样的动机，都不是人该做的工作。

4、

克日，有犯警份子捏造子虚的淘天招聘网页，以淘天团体招募兼职的名义，引诱用户介入博彩游戏欺骗现金。对此，淘天团体颁发了辟谣声明：

由因而职场类的博主，笔者在这也多说几句。

这类以各大厂名义招聘兼职的欺骗比来真的是多发期。之前笔者也碰到多起类似的欺骗投放。

这一类的玩法，主如果开辟一个换皮APP。用各家“官网”滥竽充数后，停止大范围痛蚨枫告，到达下载、欺骗的目标。

网友下载进入所谓的兼职APP后。上面有富贵吉祥，依照他给的字选中，然后输入积分，蒙对了的情况下，APP会赐与网友返反响应的积分，一个积分即是一块钱。

每次操纵完后，玩家可以申请提现。但条件条件为需要走官方的审批。当你积分到达一定的阶段，就有运营出现拉你入群。