什么是滚雪球效应

　　滚雪球效应是指一旦获得了起始的优势，雪球就会越滚越大，优势会越来越明显。只要你有足够的力气和兴趣，这个雪球会滚成足够惊人的体积。

投资决策中的滚雪球效应：

　　滚雪球的投资方式是美国股神巴菲特的经典炒股方法。

　　出自巴菲特的名言：“人生就像滚雪球，重要的是找到很湿的雪和很长的坡。”

　　指的是在合适的环境中投入能不断滚动增长的资金。长坡代表能让资金有足够的时间滚大变强的企业。比喻投资方式积少成多，优势逐渐强大。

市场营销中的滚雪球效应：

　　“滚雪球”拓展战略、滚雪球战略：中小企业最常用的一种策略，即企业在现有市场的地理区域内，采取区域内拓展的方式，在穷尽了一个地区后再向另一个新的区域进军的拓展战略。

　　具体来讲，这种战略的拓展把某一个地区目标市场做为企业市场拓展的“根据地”和“大本营”，进行精耕细作，把“根据地”和“大本营” 市场做大、做强、做深、做透，并成为企业将来进一步拓展的基础和后盾。在“根据地”市场占有了绝对优势和绝对稳固之后，再以此为基地向周边邻近地区逐步滚动推进、渗透，最后达到“星星之火，可以燎原”，即占领整个市场的目的，形成滚雪球（Snowball）式发展。

人力资源中的雪球原理：

　　美国AGI软件公司（Analytical Graphics, Inc.）的创始人葛拉尼（Paul Graziani）把「善待员工」和「公司表现」之间的良性循环称为「滚雪球效应」，也被称为雪球原理。他认为，员工原本就应该获得良好的福利，公司提供之后，他们会有更好的工作成果，结果帮公司赚更多钱，公司才又有资源持续提供良好的福利。这颗雪球越滚越大，对公司、对员工而言都好。

　　如果把劳动力市场比做一片雪原，各个企业可以被看做一个个大小、质量(密度)不等的雪球，而劳动力市场中的劳动者就是这片雪原上的每个雪粒：每个雪球按照自己的轨迹滚动，有的越滚越大、越滚越实，有的越滚越小，身上的雪粒纷纷脱落。有的则静止不动、日渐消融。就像身处激烈竞争行业中的企业一样雪球们时而也会发生碰撞，有的顷刻间分崩离析，有的却能吞并掉别的雪球。

　　雪球原理指一个雪球会越滚越大，在经济学上被称“报酬递增率”。正确运用雪球原理是一种智慧，既可以提高员工的凝聚力、帮助企业稳步发展，又可以使企业在人力资源管理工作中合理育人、用人，从而使企业不断壮大、脱颖而出。