启导的企业定义
在每一个执行启导项目计划的企业里,不约而同地出现了为企业内部受众重新定义启导的现象。 这也就导致了各个企业对启导的理解不尽相同。
随着启导关系的发展,其角色地位亦有可能发生变化,如 教练、促进者、回音板、诤友、网络、榜样,等等(Connor,2000)。所有这些角色都给人以一种印象:启导者处在领袖位置上,后面跟着从属者,受其领导,与其并肩作战。一些非学术专家认为,启导作为一种训练模式,如果用作职业头衔的话,似乎就有些过于正式了,从职业来看,也许还是训练/教练更为合适(Hudson, 1999)。