启导的特点
优点
·有助于受启导者的长期发展。
·充分发挥个人的/企业的作用与贡献。
·有助于吸引和留住人才,投入回报高。
缺点
·受启导者在被高度控制或监控的情况下,会变得高度机械化,并容易犯错误,且容易失去了个人的内在价值。
·如果允许启导者自主挑选被启导对象的话,他往往会挑选那些看得上眼的启导对象。
·有助于受启导者的长期发展。
·充分发挥个人的/企业的作用与贡献。
·有助于吸引和留住人才,投入回报高。
·受启导者在被高度控制或监控的情况下,会变得高度机械化,并容易犯错误,且容易失去了个人的内在价值。
·如果允许启导者自主挑选被启导对象的话,他往往会挑选那些看得上眼的启导对象。
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