劳动集约经营的内容

　　劳动集约经营是一定面积的士地投入比较多的劳动,用精耕细作的办法提高单位面积产量。

　　一般来说，这是一种比较落后的集约经营方式。但是我国农业耕地资源较少，劳动力资源十分丰富，实行一定程度的以劳动为主的集约经营是小可避免的，问题在于，我们不能因为劳动力资源丰富，就可忽视以资金为主的集约和以技术为主的集约，搞单一的以劳动为主的集约。例如日本的农业发展主要采用了全盘合作化的土地节约型模式，由农协联系分散农户，形成劳动集约经营、规模经营。对土地进行精耕细作，用提高工作质量的办法提高单产的一种经营方式，即主要通过增加劳动力的投入量而提高农地经营的集约度。劳动集约又可分为2种形态，一种为积累形态，如利用农村的剩余劳动力进行大规模的农业基本建设，改善土地生产条件，这是农业内部的一种劳动积累。另一种为消费性生产形态的劳动集约，如合理密植、精耕细作、增加复种指数等增加劳动投放的增产措施。在经济较为落后的国家，由于土地少、资本少而劳动力充裕，农业集约经营实行的必然是劳动集约经营，往往意味着实行传统农业和小规模农业。

　　第一，我国农业生产条件较为落后，不用现代物质技术装备来武装农业，提高农业生产力水平，就很难彻底改变农业靠天吃饭的落后状态，农业基础地位就很难加强。

　　第二，以劳动为主的集约经营方式小利于大幅度提高农业劳动生产率。