一、
我们现在主做行业it&互联网、连锁餐饮酒店、快消等行业。猎头职位的工作地点覆盖中国近20个省会城市，以及部分亚太国家。这几年我们对市场也有深入的了解，加上我们内部丰富的人脉资源网络。确保了我们90%以上的职位都能够准确、高效的在一至两周内提供候选人面试。我们做的职位都是总监含以上级别，有技术、营运、开发、研发、市场等各个职能部门的高端管理层岗位二、我们公司有四五十人分四个团队，每个团队有10人左右，每个团队都有四个岗位。specialist（猎头专员）→assistant consultant（助理顾问）→consultant （顾问）→senior consultant（顾问）顾问的工作有制定详细的列寻方案、寻访渠道、面试题纲、客户洽淡、需求分析、等工作，助理顾问的工作有前期候选人的沟通、维护招聘渠道等。市场专员工作行业信息的收集、后选人信息的收集等工作。三、服务质量保障有两点1、标准化的项目管理系统我们每个职位都以一个项目去做，每个项目都有几十上百的候选人。每个候选人信息都是以以推荐、以面试、已录用等状态显示。避免了出现信息混乱、管理困难的情况，并且能随时了解每个候选人的信息；保证了工作的效率和质量。2、标准化的工作流程我们的每个项目都以标准化工作流程去做，从简历来源到入职有7个大步骤几十个小步骤缺少哪一步骤都进行不下去。（1）把初步筛选符合要求（候选人）的加入项目（2）我们顾问会对初步符合要求的候选人进行详细的面试评估（3）把面试合适并且最优秀的候选人推荐给客户（4）协助客户面试+协助谈薪资（5）跟踪候选人离职+准备入职材料（6）确保候选人按时入职（7）入职回访 标准的回访次数 转正前以1周1月回访三次
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