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如果公司新注册了一个新公司:让我人们从新签劳动合同:再辞退我们我拉的工历应该是怎样算

火鲤鱼用户用户来自于: 未知
2022-06-13 11:33
这个至少应该有8个月工资的经济补偿金 重新签订合同 可以有两种签法 一是完全新签 与过去无关 那么原单位应该先解除劳动合同 并支付经济补偿金 第二种也可以新签的劳动合同认可原单位的工龄 等再解除劳动合同时 将新老单位的工龄合并计算经济补偿 两种办法都可以 只是要确保劳动者的合法权益不受到侵害
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