工作10年，没签劳动合同，没买保险，刚满60岁被辞退

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我父亲在一家物流公司上班10年，2020年12月15号刚满60岁，2021年2月被单位以岗位要不了那么多人为由辞退，期间没有签劳动合同，也没有买保险

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3 回答

火鲤鱼用户用户来自于: 未知
2022-06-13 11:34

为什么十年了都没有想到要缴纳社保金要知道不交社保金就无法享受退休待遇将来没有养老金不能享受医保待遇看病都是自费的难道这些东西都不了解吗这有点说不过去吧个人的合法权益也需要自己去维护的现在你只要有在物流公司工作十年的证据可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动争议仲裁要求公司补缴社保金支付一年未签劳动合同的双倍工资支付双倍经济补偿金也就是20个月的本人工资作为无故违法辞退的赔偿金

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火鲤鱼用户用户来自于: 未知
2022-06-13 11:34

可以找劳动监察部门咨询一下，应该是有补偿的。

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火鲤鱼用户用户来自于: 未知
2022-06-13 11:34

你父亲在一家物流公司上班10年，2020年12月15号刚满60岁，2021年2月被单位辞退，按照劳动合同法规定是正常的。劳动合同法第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。因你父亲已满60周岁，达到法定退休年龄，应该可以享受基本养老保险待遇，所以单位可以辞退。按照第四十四条第二项解除劳动合同是没有经济补偿的。但单位没有签劳动合同，也没有买保险，你父亲能获得二项补偿：一、单位未为你父亲缴纳社保保险是违法的，你父亲可以主张单位为其补缴10年社会保险，补缴后因未达到15年，以后你父亲应该自己缴纳5年后才可能办理退休。二、单位未与你父亲签订劳动合同，根据第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你父亲可以主张单位支付11个月的二倍工资。

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发布时间: 2022-06-13 11:34

更新时间: 2022-06-13 11:34