什么是按合同制管理下的固定工？

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我在事业单位1980年干临时工后到1987 年在该单位转为正式的合同制工人（有编制的），全所职工的工资是按财政拨款发给的。现在到退休，单位突然说：你不能享受2014年前的社保改革，视同缴费。你是合同制工人要按企业补交社保，之前单位按事业交的社保，错了要改正。我实在不理解，除1987年填过一张合同制招工表以外，再没有签过任何合同。难道不算合同制管理下的固定工吗？如果能认定为固定工，就可以视同缴纳社保。单位为什么不早告诉我是合同制工人呢？30多年才知道干了一辈子是合同工。不知我的理解是否正确。请老师，给你解答。谢谢。

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火鲤鱼用户用户来自于: 未知
2022-06-13 11:35

1.你的理解是错误的。2.我国实行合同制工人是在1983年开始，你1980年干临时工后到1987 年在该单位转为正式的合同制工人（有编制的），正是相对应的；3.如果当时是全民所有制工人，行政事业单位就是视同缴费。没办法的

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发布时间: 2022-06-13 11:35

更新时间: 2022-06-13 11:35

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