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用人单位签订了3年合同后,单位没有续签,又工作了8年。现在单位合并,却以没有新签合同

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火鲤鱼用户用户来自于: 未知
2022-06-13 11:36
不合理,没签劳动合同,你这工作的8年都需要给付双倍工资,而且还要另外赔付2N的补偿金保留好相关的劳动证据,比如工资流水,平时打卡记录,工作聊天记录等等,去劳动仲裁,一告一个准
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